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      打鐵還需自身硬心得體會12篇

      時間:2022-01-03

      平時在尋找心得過程中,可能會需要到打鐵還需自身硬心得體會12篇,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

      打鐵還需自身硬心得體會12篇

      打鐵還需自身硬心得體會第1篇

        今年的讀書實踐成才活動,管理局領導欣然爲我們推薦了三本好書。我是一個書蟲,不願意讓任何好書與自己擦肩而過,加之開復先生在我心目中一貫的良師形象,使得《做最好的自己》成了我當然之選。在我看來,一本好書的價值並不僅僅在於閱讀過程的片刻愉悅,更是爲人打開一扇通往新世界的門。在這一點上,《做最好的自己』有辜負我的厚望。

        書中,開復先生提出了成功同心圓,即以正確的價值觀爲核心,輔以積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷六種重要的人生態度作爲同心圓的第二層,再以追尋理想、發現興趣、有效執行、努力學習、人際交流、合作溝通六種行爲方式構成同心圓的最外一環。

        這本書多的觀點在開復老師先前的文章中已有闡述,對於拜讀過那些文章的我來說,這本書並沒有太多全新的觀點。但這本書的價值就在於,將所有散落於各處的觀點系統化,彙集成冊,讓人一次領略,就如同轉瞬之間遍覽名山川一般,痛快!

        在閱讀過程中,我總會情不自禁用自身與之對比,不經意間,便成就了一次心靈的洗禮。對我而言,這是一次很好的自省,讓我對自己的優勢與不足有了一個相對清醒的認識,也讓我得以重視自己曾經忽略的一些東西。課前的預習可以讓人更好的理解老師所講的內容,之,僅僅被動接受一本書帶給你的內容並不意味可以深刻的理解。一本好書,不同的人品味,感受差之甚遠。工作的幾年,我學會了思考,而這本書上的內容恰好是我近一年多時間裏思考的問題,許多道理都是付出相當的代價才得以悟出,無意間的預習讓我從閱讀中得到了更多的震動。雖然感嘆開復先生沒有早點完成此書,但轉念,即便那時我讀到此書,沒有一些刻骨銘心的東西,對於開復先生的箴言,我不可能有今天這樣的體會。

        讀過這本書後,我對成功有了新的認識,成功就是不斷的超越自己,讓自己的人生快樂、充實、有意義。事業進步是成功,給家人快樂是成功,廣交朋友是成功,助他人也是成功。成功不遙遠,不虛度此生就是成功。成功就是做好每件事,快樂每一天。

        詳細說來,感悟有三點:

        感悟其一

        成功的標準不是單一的,社會給每個人提供了不同的舞臺,只要在自己的舞臺上竭盡全力扮好自己的角色,將自己的價值發揮到極限,不管是令人矚目的,還是普通平凡的,那都是一個成功者。比如:梅的凌寒,蘭的幽香,竹的堅貞,菊的淡泊,他們都在自己的天地中展示他們有的風韻。鷹擊長空,魚翔淺底,虎嘯深山,駝走漠,他們都在自己的領域中盡顯特的魅力。當然,在現實社會中,或許我們每個人都有自己無法實現的夢想,或許我們的理想和現實存在差距,但是,許多事情是我們無法改變的,我們所能做到的就是不要茫然,改變自己的心態,改變自己的情緒,改變自己的思考方式,儘自己最的努力讓自己的生命充分燃燒,追求做最好的自己。

        感悟其二:

        人所處的位置是不相同的,社會給每個人提供了不同的生活環境,只要正確找準自己位置努力去做,不盲目的比較,不管是出類拔萃,還是默默無聞,那都是一個成功者。比如:拿自己的優點與別人的缺點比,可能會比出上進心,也可能是比出沾沾自喜。拿自己的缺點與別人優點比,可能比出自卑,也可能比出努力奮鬥。其實,成功有小之異,無輕重之別,何必在意是否超越了別人,要在乎的是超越自己。因爲,這個社會需要居裏夫人、愛因斯坦,也需要李素麗、徐虎,只要敢於和不斷超越自己,就有資格,也有可能成爲最好的自己。

        感悟其三

        選擇成功的道路是多樣的,成功給每個人提供了不同的途徑,只要綜合考慮各種因素的利弊,選擇一條最理想、最適合自己的道路,不管師成名就,還是身敗名裂,那都是一個成功者。比如:中庸就是要在複雜、多變的環境中,審慎而冷靜地選擇最好的解決方案。中庸就是要在諸多對立統一的因素中,敏銳而智慧地尋找最佳的均衡狀態。其實,無論抉擇正確與否,無論結果如何,已經做出的決定就無法收回了,只有坦然接受。因爲,現實社會上不是每個人做每件事情都能達到自己理想的目標,只要達到擇前重重思考、擇後輕輕放下,那就能成爲最好的自己。

        如此,我希望自己能成爲一個德才兼備、以德爲先的人。一個能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從立中體驗自主,從計劃中把握時間、從表達中鍛鍊口才、從交友中品味成熟,從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂,從追求中獲得力量的人。一個有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同的人。

        結合當下的工作,首先,擺正工作心態,這是成功的基礎。在平時工作中,不管做任何事,都應該把心態迴歸到零,始終抱着學習的態度,將每次任務都視爲一個新的開始,一段新的歷程。在剛工作的時候,我熱情滿懷,躊躇滿志,但是隨着時間的推移,不但當初的熱情減少了很多,而且有時懷疑自己當初的選擇是否正確。這樣的心態首先讓我失去了對工作的積極性,顯得很消極,沒有正確的心態,連成功的基礎也沒有,如何到達成功?所以,只要我爭取擺正心態,積極面對一切,每天都有進步,每天都做得更好,一定會有所收穫。

        其次,在生活、工作中要誠信待人,努力做到言行如一、言出必行。尤其在對待老同志方面,老同志每個人都有自己的個性,每個人都希望得到他人的尊重。作爲一名爲老幹部服務的工作人員,要用真心換真心,只有充分理解老同志的心情和要求,得到他們的尊重和支持,才能體驗到其中無窮的快樂。

        做最好的自己,強調的是自己和自己比,昨天的自己和今天的自己比,不斷地超越自己。我今天工作是不是比昨天更認真?我今天對待老同志是不是比昨天更誠懇?書中說:每天都不是最好,甚至每天都有遺憾,但每天都這樣自己和自己比,堅持不懈,便會不斷地向最好的自己的境界靠攏。

        我想這也許不算最成功,但已經做到了最好的自己。

        良師益友對一個人的成長有助益,但良師益友卻可遇不可求,良師尤爲如此。可稱之爲良師的人,多是在某一領域經驗豐富且善於思考者,如此才能高屋建瓴爲人指出明路。雖然不遇良師並不妨礙繼續前行,但良師的催化作用,可以讓人少走許多彎路,加速成長。開復先生便是一位良師,《做最好的自己》算得上這位良師悉心打造的一本好教材,通過它,雖不曾與開復先生謀面,卻不妨礙與先生神交,聽着先生將一些道理娓娓道來,輔以一個個真實的故事,樂在其中。

        盡信書不如無書,簡單的照搬書中建議恐怕也不是開復先生希望看到的,畢竟,每個人都有自己的精彩。再好的一本書也不會讓人讀罷便脫胎換骨,成就一番事業,它給人帶來更多的是一些可以指導我們未來學習工作生活的原則,和一些對待問題的思考方法。

        作爲一名讀者,我感謝開復先生帶來了《做最好的自己》。

      打鐵還需自身硬心得體會第2篇

        20xx年x月x日開始公司對各部門負責人進行了系統化、全面化的培訓教育,首先在公司各級領導的帶領下我們對李強老師的《爲自己工作》進行了認真的學習,通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理,同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識,並且爲今後一段時間的發展指明瞭道路,現在對我的心得體會做如下闡述。

        第一、爲我更加肯定了工作不是爲錢、爲工作、爲薪水、爲生活而工作,而是爲自己工作。 演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起,心理學家問三個砸石頭的老人爲誰而砸石頭,第一個老人怨氣沖天,用重的要命的錘子雜快要死去的石頭,一聲不坑,在爲別人而工作;第二位老人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭,這位老人是在爲薪水而工作;第三位老人則是自己在設想建築一座寵偉的殿堂,他很快樂的砸石頭,砸的又快、又好、又美觀,他在爲自己而工作。面對同樣的工作砸石頭,看法不一,結果也不同。從一個故事切入主體,進行了說明,爲什麼說我們是爲自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話,工作是爲自己做的,不是爲別人做的。

        單純爲工作、爲薪水而工作的人看不到自己的潛能有多,做工作老是被動的,沒有主觀能動性,不會主動想一些問題,主動將工作完成,老是在任務的驅動下,在領導的督促下完成每一項工作,每天都覺的很累很累,這樣一天下來沒有收穫,就像一臺沒有思想的機器一樣。爲自己工作、爲薪水工作的人就如同機器一樣,沒有自己的思維,所以覺的很累。殊不知每個人都是爲自己工作,應該以積極的心態去面對每一天的工作。如果你在爲工作而工作,爲他人而工作那麼你會失去很多寶貴的機會,最終與成功失之交臂,改變爲老闆打工的錯誤心態,樹立爲自己工作的正確意識。如果我們認爲每天是在爲工作打工,那麼我們錯特錯,抱着這種態度工作永遠不會成長和發展,將永無出頭之日,更談不上一番事業,所以我們每位員工要清醒地認識到自己在爲誰工作。在工作中要有動力,有主見,有思想,有創新意識,有超前意識,這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報,這是不變的真理”,我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍牆的學,而我們不能改變風的方向,但我們有能力改變自己帆的方向,不要抱怨這抱怨那的,請我們認真審視一下自己,我們能做什麼,我們會做什麼?與其像無思想的機器每天在做復的重複的機械運動,還不如心存感激,快樂的工作,讓工作成爲我們價值觀、人生觀的載體,在工作中體會事物的各種美,感受過種美,我們再添加一些主動力,這樣我們會渠成水到,而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈,人才如此之多,我應該慶興有如此好的工作機會,有如此好的工作平臺,我們應該好好發揮自己的長處,全身心投入到工作當中,爲自己而工作,不要等到水到你才挖渠,恐怕到那時爲時晚已,你將與機會擦肩而過。

        第二、請珍惜自己的工作,用心做事,做好事,做對事,這樣纔會達到渠成水到。 馬雲曾經說過“你不要總是認爲老闆給你多少薪水你幹多少活,而老闆還在想你幹多少活我就給你多少錢”, 現實生活中不少人有這樣的想法,我認爲公司給我多少錢我就幹多少活,我對得起自己的工作就行了,沒必要想太多,做太多。但如果我們每天在幹工作前總認爲公司給我多少錢我就幹多少活,那麼就相當於給別人工作一樣,最後將失去寶貴的機會,成爲一個退役的機器一樣,成爲廢鐵一堆,沒有價值可言,因此我們還是要爲自己工作,把握好每一天。

        第三、沒有規矩不成方圓,我們要遵守公司的制度,給自己人生規劃做好長遠的打算。 爲什麼我們要遵守公司的制度呢?一根筷子很易折斷,而一捆筷子牢牢抱成團、木橋難過雙”。我們每位員工都能以身作則,將相互影響帶動整個團隊,那麼整個團隊就成爲一支強有力的團隊,無所不能的團隊。我們怎麼樣才能獲得更多呢,我們必須比別人付出更多,我們才能得到比別人更多;懈怠是最可怕的殺手,問題就是問題,沒有任何理由和藉口,忠誠是品德,我們要有十年磨一劍的思想準備,打造出個人核心競爭力,謙虛是人進步的階梯,人脈是事業的基石,素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構,有很強的個人能力,但他們常常抱怨,有抱怨的時間我們就會把工作做完了一部份,如果在抱怨中度過,那麼公司會在抱怨中將你淘汰,你的好前程將毀滅。

        第四、我們應珍惜自己的工作,樹立爲自己工作的意識。我們作爲年輕人時常要告誡自己,我們不僅是在爲薪水工作,同時也是在爲夢想、爲前途、未來、成長而工作,所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就勝作,只要自己認爲有意義的工作,就不必介意別人的說法,做自動、自發、勤奮出色的人,勇於面對挑戰。

        我們每個人都想有所成就,每個人都想上進,那麼我們何不把工作當成前進的基石,當成成就的過程。

        第五、心存感激,爲自己工作,提升自我價值。

        李強老師講到,我們要感謝批評我我們的人,感謝指出我們錯誤的人,我們要謙虛接受,虛心聆聽每一個責罵我們的人,他們是我們的恩人,他們給我們指出了不少的錯誤,讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來,如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作爲年輕人每天要進步一點,溫曾經告誡某學校學生們,要堅持學習,每天看幾頁書,那麼一年下來我們會有不少的收穫,那麼我們步入社會的青年也應該有這種思維,每天學習一些新的文化知識,每天進步一點點,那麼幾年下來也會有很的提升,自己的人生價值也會得到提升,不會虛度年華而悔恨。同時作爲一個有理想、有道德的人,我們要忠誠、敬業、服從。時代進步,科技發展,人類的完善,公司的發展離不開忠誠、敬業、服從,沒什麼時髦可削弱這種人類最基本的精神。作爲我們年輕一代,我們不應該不需要別人的督促,不論身在哪個機構,都是自己的機構,同樣我盲作也不應該要別人的督促,自己應該對自己負責,自己想法完成自己的工作。工作能爲我們提供實現自己、提升自我的機會,離開了工作,不僅生存需要無法保障,而精神會極度空虛、鬱悶、最後一事無成。 現實中有的人說了,這份工作非我莫他,目空一切,因新守舊,固步自封,驕傲自滿,目空一切,龜兔塞跑熟不知誰勝誰負,我們要善待我我自己的工作。用心爲自己工作,心在什麼位置,那你的收穫就在哪,李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富,都是值得我們學習的。爲了把工作做到更好,讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!

        在今後的工作中我會繼續學習領會李強老師《爲自己工作》的精神,將《爲自己工作》的精神貫穿到工作中,用心做好自己的工作。

      打鐵還需自身硬心得體會第3篇

        近日,我從別人那裏發現一本題爲《爲自己工作》的書,一看書名就讓我對該書生出一些好奇,於是借來好慢慢品讀一番。作者賈扶棟在書中例舉了很多小小的職場上的事情,話語樸實淺顯易懂,但卻都會給人以很的啓迪,很的思。以下是我看過該書之後,在生活和工作上的心得:

        一、要想得到,先要付出,並且珍惜自己的工作。

        今天,在我身邊許多剛走出校園艱難擇業的學生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以爲之奮鬥的單位,擁有一份屬於自己的工作。爲此我感到非常的幸運。

        當今社會中,諸多求職者都是爲了高薪或其他種種原因選擇職業,選擇職業,求職者只會想到:工資多少,有養老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等,唯沒有想到:我能給公司創造多少財富?試問,沒有自己的付出又怎會有自己想要的收穫。要想得到,先要付出!

        二、做精做透才叫“長”,所有的規章制度將是我們未來的生存工具。

        做精做透才叫“長”,工作中,我們做會一件事情很容易,或許只要幾分種的時間,而我們要把他學精學透,則需要不斷地重複,在復重的工作中提升,領會它的精髓,體會它的內涵,挖掘它的創新點。我們只要能堅持,在同一件事上,我們一定能比別人強。

        三、努力做事,工作態度就是競爭力。

        無論在哪個單位,同事之間除了能力與智慧的競爭的同時,態度也在競爭。不能說具有某種態度就一定成功,但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此,我也會端正我的工作態度,讓其具備更的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地幹,心有責任感,無論事小事都全力以赴的去工作,並點燃自己的激情,和團隊協調一致,端正態度,點滴的能量纔會被淋漓盡致地發揮。

      打鐵還需自身硬心得體會第4篇

        一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

        首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,爲提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作爲交流平臺,深入細緻的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作爲本年度考覈重點,每週考覈一項,逐步規範工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:1.改進查對方式,將傳統的稱呼病人牀號、姓名,改爲問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;2.改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改爲肥皁液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,只象徵收取使用費,爲病人提供很方便;4.建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的週期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。5..聯合都市寶貝照相館,免費爲新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

        二、抓制度落實,明確工作分工,防範工作漏洞。

        將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管牀護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規範書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形人有事管,事事有人負責,家共同參與科室管理,有效提高了家的積極性。

        三、嚴格產房管理,完成佈局改造。

        加強產房管理,印製產科常見急症搶救流程,張貼在產房內牆,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程並督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

        四、苦練技術,嚴把質量關。

        自去年7月到醫院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症監護病房輪換,學習工作。體驗式學習,通過一年的感覺,以先前獲得的理論知識和臨牀工作的實際相結合,我們必須在和平時期,

        一方面對自己的嚴格要求,並就此與多老師教另一方面,業餘的時間刻苦鑽研業務,經驗要素的使用。

        在同期間對癌症化療,化療適應症,禁忌症和併發症的治療各類專業第三十第一次接觸的X科目比較陌生。經過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,

        如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,在化療,如有毒物品泄漏的危險,應立即採取保健措施,長期的發生術後深靜脈導管護理的病人長期化療。此外,在化療的病人會出現胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態和化療的一系列應的病人,

        此時,我們需要爲病人提供護理子護理領域的熱情,尊重,耐心聽病人的主訴,良好的牀頭交接班,給病人精神上的支持。

        在有關知識,在學科學習的x三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,飲食指導。術後生命體徵監測,觀察切口,協助咳嗽咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導管護理,飲食護理,

        與觀察和護理等術後併發症。作爲婦女事務局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們的工作。

        現在我三十病房旋轉,這是一個綜合部門,有超聲刀,介入性研究,西醫和化療。我覺得在這裏學習,如很多事情:諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,感覺活動的體溫,和肢端足背脈搏等;後,應逐患者肢體制動幹預對象,沙袋加拿的壓力,觀察病人排尿。

        經過近一年的研究,除了與企業各部門的知識,熟悉,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務,堅持文明和語言,有尊嚴的日常工作,文書工作,護士的專業形象,整潔的衣服,頭髮,沒有濃妝豔抹,不穿高跟鞋,堵塞環,禮貌患有態度和藹,語言規範。認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規,對醫療的積極參與醫院組織學習活動,以豐富的法律知識,增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月一次學習,每個星期二的上午的會議上,堅持以病人護理的關鍵輪,護理人員爲基礎的培訓,由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,取得了良好的效果。

        在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人爲中心,爲核心”的服務理念,提高自身素質和應急能力的質量。

        當然,我發現還有一些不足之處應予改善。例如,在學習,有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學習,心浮氣躁,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在着標準不高的現象,

        雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的未來發生。

        在即將過去的一年,衆議院再次感謝護士長的領導,並確定以教育,指導,批評和助,感謝他們的關心和支持同事教學的教師。回想起來,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處,展望未來,它應該發展自己的優勢和長處,克服其弱點。

      打鐵還需自身硬心得體會第5篇

        心中有不少心得體會時,心得體會是很好的記錄方式,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,下面是小編爲家整理的便利店打工心得體會範文,供家參考借鑑,希望可以助到有需要的朋友。

        在火辣辣的七月份又迎來了我學時期的第二個非常時期暑假。懷着異樣的心情,我期待而又害怕着7月25號這一天的到來。因爲從這一天開始,我將迎來我人生中的第一份相對正式的社會工作。

        終於等到了我正式上崗的這一天,我手裏拽着那張工作分配單和聘用合同,站在7-11便利連鎖店742分店門前深吸了一口氣,強壓下心裏陡然生起的恐懼和無措。要知道,早在收到錄用確認通知的那前一週,我就開始幻想踏進那道門後可能面對的種種情況並想好了相應的應急措施。然而,做再多的準備還是枉然,我現在光站在門外就感覺神經緊繃了,手心也冒出了絲絲冷汗,那時居然還有了要放棄的想法。不過,回想起當初爲了得到這麼一個機會所做的努力,我堅定地邁進了店裏。迎接我的就是一聲熱情的“歡迎光臨”和一張年輕的男性笑臉,雖從未有機會光顧該連鎖便利店,但其良好的服務態度和服務品質是早有耳聞的,看來並非徒得虛名啊。看到只有這一位看起來年紀與我相仿的男店員在打理着店面,我稍微鬆了一口氣,並跟他說明瞭我的來意。接着他往後房叫出了店裏的經理,一個瘦高的年輕男子。接受過程簡單得超乎我的想象,他只是接過我帶來的資料然後告訴我第二天的上班時間就讓我回去了,跟我之前設想到的怎麼應對百般刁難的老上司的情況相差甚遠。我爲之備戰已久的第一天“相工”就這樣草草收場。

        7月26號,我正式開始上班的日子,爲了給同事和上司一個良好印象,我提前了半個小時來到店鋪,而他們顯然對我的早到有點吃驚。在換上工作服、打卡並聆聽了經理的關照後,他微笑着對我說“以後準時來上班就可以啦,其實不用來那麼早的。”之後的情況就可想而知了,我幾乎每天都是踩着秒針進門的,連他們也不得不佩服我的計時功力。不過令他們滿意和我自己自豪的是我從未遲到過。潛移默化地,守時早已成了我的生活習慣和人生原則之一。尤其是經過這一個月的工作實踐,更讓我懂得了守時對塑造自身良好形象的重要性。

        在便利店的工作看起來非常簡單,但對我這從未試過連續工作八個小時的新手來說卻是耐力和體力的挑戰。按照公司規定,上班期間不允許坐下休息(其實也沒椅子之類的東西可以坐),不允許員工間閒話家常,不允許在工作區域內吃東西或打電話……對於諸多的行爲約束,剛開始我是滿腹牢騷、頗爲不滿,然而漸漸地我就體會到,作爲服務業中的一個成功典範,其良好的信譽就是通過其員工的良好素質和提供優質服務建立起來的,而優秀的員工也應該是得益於公司嚴格的管理制度和規範吧。

        慢慢地,我適應了下來,同時也瞭解到了那些最基層的但也是我們日常生活中最不可缺的服務工作人員的辛酸與寂寞。因此,當我站得腳底長水泡的時候,我也要忍着保持最佳狀態爲顧客提供最滿意的服務,因爲這是我的職責所在;當我對每天都吃的快餐和麪包感到胃的時候,我也得忍着那些無謂的抱怨,因爲我知道這只不過是諸多社會工作者必不可少的生活的一部分而已,權當社會生活初體驗而已。通過觀察和體驗他們生活中的點點滴滴,讓我認識到謀生活的艱辛與勞動所得的來之不易。

        然而,令我覺得慶幸的是我遇到了一班好同事和一個好上司,讓我在辛苦之餘感受到了被關懷和助的快樂。對於我不懂的地方,他們總是會耐心地給我講解,而對於我工作中的不當之處,他們不僅沒有埋怨或責怪,更多的是給予我安慰和鼓勵。在他們的引導和助下,我對相關工作流程和程序操作上手很快,對自己的工作能力和模仿學習能力信心倍增。除了傳授給我工作上的知識外,他們還教給了我有關社會的、生活的和個人的一些生存潛規則和技巧等。經過實踐性的觀察和體驗,讓我看到了一個與我所處的象牙塔迥然不同的.另外一個世界,原來社會遠比我想像的複雜,其中的人與人的關係也是如此。回想起剛踏進學校門的時候,爸爸和哥哥對我說的“在學期間,學會怎麼爲人處世才守鍵”,現在算是有點懂了。

        另一方面,由於工作的服務性質,每天要跟不同階層不同素質的人打交道是在所難免的,如何應對和處理顧客與個人間的利益關係是我必須得學會的。記得有一次,遇到一個要求比較苛刻挑剔的男顧客,由於正值顧客高峯時段而一時無法立刻達到他的要求,劈頭蓋臉就是一頓無理的謾罵和指責,而我能做的就是保持微笑並不斷陪不是,儘快滿足他的需求,面對着其他顧客同情的微笑和同事安慰的眼神,我也只能把屈往肚子裏咽,繼續投入到自己的工作中去了。後來,我才知道,這對工作了好幾年的他們來說,這些都不過是司空見慣的小事而已,所以說“顧客就是上帝”這句話對他們來說是何等沉重,而說出“習慣就好”又是多麼無奈。自此,我改變了以前對那些服務工作者的看法,對他們多了點敬佩和體諒,也懂得了如何更好地剋制和約束自己。

        一個月的社會實踐很快就結束了,然而它留給我的一些思和體會卻會令我銘記終生,受益不盡。同時,在實際工作中也認識到了自身綜合能力和實踐經驗的不足,爲往後的自我提升奠定了基礎。

      打鐵還需自身硬心得體會第6篇

        現將7月份的實習情況總結如下:

        1、分類統計(略):

        2、分赴崗位:

        全體實習生經三級安全教育培訓,已於20xx年7月8日前先後分赴5個作業區的近20個工作崗位,至今,已全部參與四班三運轉。

        鍊鋼班91名實習生分赴三個作業區,其中轉爐34人、連鑄49人、環保8人;鍊鐵班81名實習生分赴兩個作業區,其中高爐46人、燒結35人(陳佳、楊孟林因個人原因自動終止實習,已於20xx年7月25日離崗)。

        一、 存在的問題和採取的措施:

        1、宿舍分散:

        這次同時住進板房宿舍的,除了我們湘鋼技校的172名實習生之外,還有華順培訓機構的61名實習生。原以爲能集中安排住宿的,但限於實習單位板房宿舍原本就緊張,再加之各分廠各作業區普通員工原本就住居分散,所以我們的實習生只能分兩部分(鍊鋼、鍊鐵)安插其中,最後我們的實習生散居於45間宿舍。另外,整個板房宿舍區十幾棟板房僅僅1間廁所和1個沖涼房(不自覺者隨處小解和沖涼)、雖然專門用1棟板房開設有娛樂室和乒乓球活動室及網絡電視室,但對於近千人來說仍嫌活動場所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至賭博,就有我們的實習生參與其中)。給宿舍管理和實習生業餘生活管理帶來實實在在的工作難度。

        針對此種情況,我經請示學校領導同意,於7月16日始聘請了一名臨時工協助我專事實習生宿舍管理,現在查房常規化、衛生值日責任化了。相信隨着工作的深入,實習生宿舍管理會有根本性的改進。

        2、紀律放散:

        7月2日,是實習生剛剛進入新鋼鐵現場的第一天。我們實習生分鍊鋼、鍊鐵班分別到鍊鋼、鍊鐵廠進行廠級安全培訓。由於鍊鋼廠是利用食堂2樓餐廳做培訓教室,我們鍊鋼班91人、華順10人加上陽春電61人,因客觀環境和主觀意識都有問題,培訓現場紀律一片混亂。爲嚴肅紀律,組織者在結束第一天的培訓時宣佈:第二天開始進行訓,訓時間的長短視實際情況決定。於是,湘鋼技校91人和華順10人自7月3日至7月4日(週六和週日),在板房的籃球場上、在當空的烈日下,進行了整整兩天的訓:站姿、隊列、正步走、跑步、對抗性遊戲、爬山拉練等等,一個個汗水溼透工裝、烈日曬紅頸脖,每個人都“光榮地”戴上了“紅領巾”。訓的時間雖短,但訓練是艱苦的、同時教訓是深刻的,家的收穫是碩的。

        從訓結束到廠部安全培訓並考試過關、再到下作業區分配崗位、簽訂《師徒合同》、四班三運轉,時間過去了整整一個月,我們實習生在崗位實習工作的主流是好的。但是仍然有不可小視的問題,曠工、遲到、早退、溜崗、睡崗等現象都不同程度的存在,這些都是與實習實訓格格不入的。爲加強勞動紀律,我作爲班主任,採取的措施是:一方面加強現場巡視;另一方面加強與作業長的聯繫與溝通,針對個別後進實習生實施共同教(例如:與連鑄作業長駱中文共同對×××進行教、與高爐作業長劉連光共同對××進行教);再一方面更重要的是發揮學生幹部的作用,分作業區、分班次指定學生負責人(比如:指定馮溪爲轉爐、廖乾坤爲連鑄、黃陽爲高爐、陳潛鋒爲燒結作業區實習生總負責人等),要求並通過他們努力的工作,帶動和促進全體實習生共同進步、與企業共同成長,發現和助改進不良行爲,讓實習工作健康順利推進。

        二、 需要解決的問題:

        1、 完善離崗管理:

        根據校企合作協議,鑑於實習生的特殊身份,其管理工作的主體是學校,而其管理工作者的主體則是跟班班主任,所以我的工作責任重,希望得到實習單位各部門、各級領導的支持與助。特別要強調的是,實習生請假甚至終止實習,其第一審批人應該是班主任,而班主任則應該經過與實習生所在的班組長、作業長溝通後再決定是否批準。在這一點上,過來的一個月做得不夠好,我過於同情學生的“難處”,批假的尺度過於寬鬆,今後一定改進;有的作業區對學生提出“終止實習”的處理也過於草率,以至於人走了班主任都不知道。提請人力資源部並希望各部門:在實習生離崗管理上,比照正式員工辭職管理制度並按相關程序辦理,以避免混亂。

        2、 充足勞動保護用品:

        我感覺我們實習生實習期間的勞動保護用品不足。單就工作服而言(鍊鋼廠只發了1套員工服、鍊鐵廠發了1套員工服和1套操作服),似乎不夠。根據工作環境和勞動強度,從衛生管理的角度出發,每天一身臭汗,其工作服是應該及時清洗的,沒有替換是不妥的。另外,陽春的氣候多變,暴雨多發,板房出門時常雨流成河,家上下班時常有遭遇,渾身上下不留幹紗,建議考慮發放雨衣雨褲和雨鞋。可以這樣操作:對實習生在實習期限內適當收取服裝押金,提前終止實習的(含自動終止實習和考覈不合格者),押金不退,實習生實習結束轉正後,押金退還。

        三、 下月工作要點:

        1、加強宿舍管理:配合廠部分作業區、分班次進行板房宿舍調整,力爭宿舍管理工作有所改善。

        2、加強勞動紀律管理:儘快依據作業區、實習崗位、班次等具體實際情況,推選或指定學生幹部,進一步完善學生管理體系,健全學生幹部隊伍。讓學生自己管理自己,表彰先進、批評後進,加強勞動紀律管理力度,力爭有顯著提高。

        3、加強實操訓練:提請各廠、各作業區、各崗位師傅加強對實習生的指導助,在師傅們的現場指導下,放膽讓實習生進行實際操作。充分肯定成績,讓他們體會成就感;嚴肅批評不足,使他們感受緊迫感。力爭崗位操作技能有長足進步,爭取在公司適時組織的技能比武中脫穎而出。

      打鐵還需自身硬心得體會第7篇

        通過這次生產實習,我熟悉了燒結,高爐鍊鐵,轉爐鍊鋼,爐外精煉,連續鑄鋼等主要工藝設備及工藝流程,同時增強了我們對本專業的熱愛,樹立了爲冶金事業奮鬥的目標和信心。這次實習中我把自己在學校學習的到理論知識運用到生產實踐中去,一方面鞏固所學知識,提高處理實際問題的能力,另一方面爲自己能順利與社會接軌做好準備。但同時發現自己的理論知識還很欠缺,在剩下的最後一年時間內一定刻苦努力,學好專業知識技能。雖然今年國家鋼鐵行業產能過剩,行業不太景氣,但我們要堅信作爲國家支柱產業的鋼鐵行業會有它復甦的時候,儘管鋼鐵行業非常辛苦,充滿危險,但是作爲未來鋼鐵行業一員的我們,應該爲社會,爲國家付出我們綿薄之力。生產實習是我們從學校走向社會的一個過渡,它爲我們順利的走出校園,走向社會爲國家、爲人民更好服務奠定了良好基礎。

      打鐵還需自身硬心得體會第8篇

        在酷暑難當的實習期間,兩位老師非常辛苦、認真負責爲我們班的實習聯繫實習單位、商量實習的各種繁瑣事宜,我覺得老師爲我們這次暑期生產實習付出了很多辛勞。在實習過程中,老師始終貫徹保障家安全並儘可能學到更多知識的原則給我綿輸安全意識、安排實習所要完成的任務,提高了效率,這是家有目共睹的。

        對於馬上要進入四階段的我們,已經學過了冶金傳輸原理、冶金物理化學、金屬學、鍊鐵學、鍊鋼學、凝固原理與連鑄工藝等專業課,對專業知識有一定的掌握,捫心自問,我們對於踏上鋼鐵企業參加工作、或是繼續前行做研究還沒有做好充分的準備。生產實習是一個增長我對專業領域見識的平臺,是一個從學校園走向社會的過渡,是一個在本專業領域繼續深造的樞紐。

        從自身的體會來講,我有種特別強烈的感受。三的學習就這樣結束了,而四的專業課程也並不是很多,不管在學的這幾年學習成績如何,我認爲僅把它當做一種階段性的對自己付出努力的短期回饋才合適。眼前最重要的是在畢業前放平心態,重新給自己定位,着實梳理和鞏固所學的專業知識。

        對於今後的發展趨向,我不免有點茫然,而且我相信其他同學中也有很一部分人會有這樣的體會。實習之前,對於高爐、轉爐、精煉爐、連鑄設備所知道的在實習之後才發現竟是那樣的少,比如說對高爐的進料系統、熱風爐的工作原理、熱風爐如何往高爐內送熱風、針對高爐懸料的解決辦法等並沒有清晰地思路;還有比如說轉爐在脫碳過程的操作流程、濺渣護爐的具體操作、散料的加入順序和加入量等,這些都是我在學校裏一時難以真正吸收爲己用的知識;精煉爐和連鑄機也同樣,老師們在課堂上不斷重複給我們講解,但是如果沒有經過現場親身感受,對與這些設備的工作情況的理解永遠只會停留在膚淺的表面,很難深入其本質去分析問題。

        我記得在轉爐區觀看鋼鐵4#轉爐出鋼過程,在實習之前只會用“出鋼”二字概括了這個過程,其實它並不是一個如此簡單的事情:經過取樣合格後,擋渣機裝上擋渣球(成分爲鑄鐵加耐火材料)推向轉爐,然後傾斜轉爐倒出鋼水(倒鋼水過程由於碳成分不合格還要加入生炭進行拉碳),鋼水在出鋼口位以下時將擋渣球堵住出鋼口(防止轉爐渣隨鋼水一同流出)再倒完鋼水,最後濺渣護爐,再將擋渣球推入轉爐的剩渣中一同倒出。這個放擋渣球的時間也是相當關鍵,若時放得太早則由於擋渣球密度介於鋼水和渣之間的緣故而不能停留在出鋼口,並且擋渣球由於在鋼液中停留時間太長會融化在鋼水中,影響鋼液的成分,若放得太晚,由於出鋼太多,鋼液麪在出鋼口位以下則會導致量鋼渣隨鋼水流出,只有在恰當時間既能出鋼又能擋渣纔會有最好的效果。

        生產實習既是一次難得的學習機會,也是千金不易的查缺補漏的機會。不久的將來,我們即將走向實習地這樣的崗位,在這之前,我們提前去“體驗”鋼鐵企業的工作環境,可以增長我們對鋼鐵領域工作場所的接受力,爲以後真正投入工作做好準備。通過這樣的一次生產實習,我明白了自己僅在學校裏學習的不足,發現自己還有很多地方都不懂,對冶煉的部分數據沒有一個清晰的概念。實習過程中,每天都要接觸非常多的工藝參數,雖然不能僅依靠這一次實習掌握,但是在不斷的重複和學習中,我發現自己還是學到了不少東西。另外,這次實習讓我發現了自己欠缺的地方,幸好還有一年的學本科生活,這一年我更明確自己努力的方向,紮紮實實彌補之前學習中留下的空缺。

      打鐵還需自身硬心得體會第9篇

        上天賜予我們眼睛,是讓我們看清這個世界;上天賜予我們思想,是讓我們改變世俗,讓精神世界更美好;而上天賜予我們雙手,是爲了讓我們擁抱未來,創造出生命的奇蹟!

        人應該怎樣地活着纔有意義呢?保爾柯察金用行動回答了這一問題。保爾他殘廢後,毫不灰心,還要頑強的學習,努力工作,並且開始了文學創造。後來雙目失明瞭,這對於已經癱瘓的人來說,要是一場多麼沉重的打擊呀!可是他卻毅然拿起筆來,摸索着,堅持寫作,每寫一個字,他都需要付出極其艱苦的勞動。經過頑強的努力,他終於成功的寫出了小說《在暴風雨裏誕生》的前幾章。讀着,讀着,我也禁不住熱淚盈眶,心潮澎湃。保爾柯察金那堅毅的臉龐,彷彿就在我的眼前。保爾這樣一個普通的戰士,竟有比鋼鐵還要堅強的意志,這是什麼力量在鼓舞着他呢?我讀完這本書,在書中我終於明白了,這是那最偉,最壯麗的共產主義事業在召呼着他創造奇蹟,這就是他頑強地與疾病作鬥爭的動力。

        差不多沒有一個人甘心平平庸庸的`生活,因爲即使是小草也在努力着爲春天增添一絲綠色,希望在春回地的彩卷上留下自己的身影。但是卻未必人人都會煉就一塊好鋼。

        那麼鋼鐵是怎樣煉成的?相信家的腦海裏一定會出現那烈焰熊熊的鍊鋼場面。其實,人生就如同鍊鋼!沒有什麼東西是與生俱來的,"鐵"變成"鋼",只有一種途徑煉!有人說保爾是天生的英雄,其實,在這個世界上是沒有天生的英雄的。保爾之所以能夠成爲英雄,完全是由於自身的努力在戰火紛飛的戰場,面對生與死的考驗,他沒有後退;在疾風暴雪的建設工地,面對常人難以忍受的勞動強度和飢寒,他沒有倒下;在雙目失明、疾病纏身的情況下,面對書稿丟失、身體每況愈下的無情打擊,他仍沒有屈服,終於從一個出身貧苦的少年,成長爲一名具有崇高理想、高尚品格和頑強作風的共產主義戰士。

        人生,可以說是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中,你會遇到重重的困難,要去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦,等等。但是,這一切都是短暫的。在突破障礙、戰勝困難後,回顧走過的道路,我們就會領悟到,那是磨鍊人生的火焰。多少英雄、偉人,都是在熊熊燃燒的火焰中鍛煉出來的,正如人們常說的:"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。"和保爾相比,我們在學習和生活中遇到的困難實在是微不足道的,我們有什麼理由唉聲嘆氣、裹足不前呢?

        一個人只有樹立崇高的理想,造就優良的素質,並有執着的追求,在正確的生活目標,他纔不會被生活所拖累,不會被不幸所壓倒,他纔會在苦難的熊熊烈焰中堅強起來,成熟起來,去熱愛生活,去充實自己,迎接美好的明天。

      打鐵還需自身硬心得體會第10篇

        人的一生就是不斷地自我認識,理解自我的一個過程。正確地認識自己能夠使自己得到提高,能夠有方向性的訓練自己,完善自己。錯誤地看待自己則使自己沉溺在幻想的虛擬世界不能自拔,甚至可能會失去生命。

        正確地認識自己,使自己更加成熟。

        三毛曾經說過:“真正的快樂,不是狂喜,亦不是苦痛,在我很主觀的來說,它是細水長流,碧海無波,在芸芸衆生裏,做一個普通的人,享受生命一剎間的喜悅,那麼我們即使不死,也在天堂裏了。”是啊,尋求內心真正的安寧,做自己所能做的事,使自己快樂,才能變得成熟。像三毛一樣。假如她沒有認識到生活的樂趣,沒有正確認識自己所需要的,所追求的,怎麼會有如今三毛的流浪文學,怎麼會有華文世界的傳奇女子,又怎麼會有我們心中最浪漫、最真性情、最勇敢瀟灑的永遠的三毛。

        正確的認識自己,使自己更加完美。

        如果可以認識自己也不那麼完美,就不用忙着去粉飾了;如果可以認識自己不那麼偉,就不用急着去證明瞭;如果可以去放棄自己的種種成見,就不用吵着去駁了;如果可以不在乎別人怎麼看自己,就不用哭着去申訴了;如果可以慢半拍,靜半刻,低半頭,就可以一直微笑了。正確地認識自己,能夠將自己的優點發出萬丈光芒,將自己的缺點掩蓋。正確的認識自己能夠使自己更加完美,將不用去模仿他人而遭到別人的嘲笑了。難道東施效顰不就是個典型的例子嗎?春秋時代,西施因生病而蹙緊眉頭,卻更顯得美麗動人、楚楚可憐了。然東施見此,連忙去效仿不想被貽笑方。西施的美盡顯在她的舉止投足之間、談吐之間,天生的美與氣質並存,而東施卻以醜聞名江南北。若東施正確地認識自己,不去模仿西施搔首弄姿,而是發揚自己的長處,那也不會落下今日如此恥笑。

        正確地認識自己,使自己更加成功。

        自然更替:“自然界中沒有勝利和失敗,只有更替。冬天讓位於春天,夏天讓位於秋天。羊吃草,獅吃羊。與誰強無關。人心若能理解,那麼人的靈魂則可能從肉體中解放找到成功。”正確認識自己,能夠抓住機遇,獲得成功。正確地認識自己,能夠進行替換。論點:認識自己才能贏得機會,取得成功。毛遂是戰國時期有遠見卓識且口才出衆的外交家。他本是平原君家中的食客,當平原君要挑選20名食客去說服楚國出兵解救趙國時,他認識到自己的優勢,抓住機會,膽,自信的說:“我可以去。”果不其然,毛遂以出色的辭令說服了猶豫的楚王,就這樣趙都解圍,這就是歷史上有名的毛遂自薦的故事。毛遂之所以能取得成功,正是因爲他正確地認識了自己,相信自己的能力,在關鍵時刻自薦,贏得機會,最終獲得成功。因此,正確的認識自己才能贏得機會,使自己成功。

        正確的認識自己,能夠使自己得到心靈的安慰,贏得成功。

      打鐵還需自身硬心得體會第11篇

        很快,xx又過去了,不知不覺,我已經到健身房近一年了。從陌生到熟悉,我已經邁出了很得一步。通過這一個月的工作和學習,我受益匪淺,我知道瞭如何用正確的方式去做健身。這個非常重要,因爲只有我們對健身的方法和技巧很熟悉的時候,我們才能夠更好的去給客戶服務,讓客戶達到健身想要的效果。

        隨着物質生活的提高,人們生活越來越好,在吃喝玩樂的享受外,很多人是忽略掉了自身的健康,我們需要把他們引導到我們的健身活動中,讓每一位朋友的身體越來越棒,隨着人們對健身的重視,會有越來越多的人蔘與健身活動中,那麼我們需要怎麼樣把他們吸引到我其實我覺得我們可以針對每一位會員不同的健身目的爲其擬定一份合適的健身方案,教會他們健身技巧和注意事項。這樣會使他們的健身效果更加的顯著,也可以避免因不當健身所造成的受傷或肌肉變形。這樣我們就爲客戶節省了很多不必要的麻煩,也可以讓他們在我們的服務下更加放心的參與健身活動中。

        我相信口碑效應,如果其健身效果顯著,那麼他們周圍的朋友也會很快在他們的帶領下參與到我們的健身活動中。

        在未來的兩到三個月是非常關鍵的時期,隨着暑假的到來,我認爲我們可以改變策略,把重心放在學生的身上,因爲這個時候是他們的假日,他們有更多的時間來健身。我覺得我們可以退出學生活動卡,或者針對學生的暑假套餐卡,也可以給學生髮部分時間段免費體驗卡。讓他們來參與感受。

      打鐵還需自身硬心得體會第12篇

        第一個觀點談的是“改變”。

        自我改變從自己開始改變。教授談到:“家開會常常會談問題,但多是談別人的問題,別人的過錯與不是,從不願意將問題納入自己身上。”每個人都有自我保護的本能,不順的事情,出現問題時,總希望“過錯與問題”離自己越遠越好。誰還想把自己牽到“問題”的渾水之中呢。xx教授談“改變”的核心是改變自己,我們改變不了事實,但可改變自己的態度;我們改變不了社會,但可以改變自己。”人都是有隋性的,有成功的人士只是會約束自己,自律能力強,勇於改變自己而已。

        在人的一生中,二、三十歲後,基本上能體驗到一生的經歷了,如果沒有改變,二三十歲後,基本上是在重複前二三十年的感受與體驗,人就會停滯不前。這一點感受非常深刻。特別勝作十年左右,常常有一種消極的情緒在增長職業倦怠感,這概是因爲沒有“改變”所致吧。“改變”一直滲透在我們一日生活工作點點滴滴之中,因爲我們每天面對的孩子的表現是不一樣的,教師只有學着“改變自己”,不斷提升自己,走近孩子的心靈,改變自己的教育教學策略,纔會有所思有所想有所變,讓自己在“改變”中體現。

        改變的根本,是要培養新的習慣,積極去面對。但新習慣的建立是需要耐力、恆心與約束力的。每個人都有不同的做事習慣和態度,如果這種習慣、態度能正向地影響工作,就會帶給我們積極向上的情緒與好的工作效率,否則就會帶來負面的影響。如每個人都有自己的工作職責、工作範圍,工作一段時間後,我們常常會生產倦怠情緒,工作情緒就會不飽滿,還會時常做一些與工作無關的事、如聊天、上網等等。當這種現象延續下去,就會像病毒一樣四處散播,讓人產生惰性,蝕人的思想,侵蝕團隊的凝聚力,最終導致一個團隊的渙散;而我們情緒飽滿,對工作充滿熱情的時候,就會全身心的投入其中,這種行爲會影響周圍的同事,形成一種榜樣,自然而然的成爲一種自主的、自發的、自覺的行爲規範。所以說,態度能決定習慣的形成。我們儘可能擁有積極向上的心態,努力不懈地堅持,做好每一件細小的事情,這樣儘可能培養出好的做事習慣。

        第二個觀點是自我教育自動自發。

        陶行知說過:“教會孩子自己做好自己的先生”是教師最主要的任務。教師應該是“能夠創造一個使學生能夠自我激勵的環境。自己決定他自己選擇做的事情。”

        “你管得多就受得差,管得少就受得好”;“高明的醫生是喚起病人的自愈能力。”

        這些觀點感受更爲深刻,因爲教育的過程比內容更重要,教育就是培養好習慣的過程。常常想到人們常常數說孩子的一句話:“你什麼都會,就是太粗心;你挺聰明的,就是丟三拉四。”這些實際上就是做事的習慣沒有養好,從而影響學業成績,實際上,不好的習慣不光在學業上體現出來,在生活的各個方面、各個角落都能體現,如平時做事拖拉、沒恆心耐力等等,只是的把更多的注意力放在孩子們的學業成績上,所以這這方面看得更清楚而已。記得看一個電視教育欄目時,聽到一個教育專家說過:“家庭教育、幼兒園教育實際上就是習慣的養成教育。行爲習慣好,就能解放孩子的腦,他不會把更多的時間精力放在調整解決自己的不良行爲或習慣上,這樣可將腦裏更多的細胞與空間用於創造性的學習、工作與生活之中,這樣他會品嚐到更多的樂趣,特別是成功的樂趣。”這些觀點當時讓人耳目一新,在xx教授那兒,也得到印證。

        “道雖邇,不行不至;事雖小,不爲不成”。細小的事情可能會決定孩子一生的命運,所以說,一個小小的錯誤,可能就是致使的缺點。我們應重在踐行,貴在踐行。在自我教育過程中,每一件細微的事情都盡力做好,在踐行的過程中,實現自我教育,養成影響自己一生的習慣。

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