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      勞動合同固定期限14篇

      時間:2022-01-03

      平時在尋找合同書樣本過程中,可能會需要到勞動合同固定期限14篇,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

      勞動合同固定期限14篇

      第1篇勞動合同固定期限

        隨着法律觀念的深入人心,關於合同的利益糾紛越來越多,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編爲家整理的新勞動合同法無固定期限勞動合同範本,希望對家有所助。

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方

        法定代表人(主要負責人)或託代理人:_____________________

        註冊地址:_________________________________________________

        經營地址:_________________________________________________

        第二條 乙方

        性別:_____________________________________________________

        戶籍類型(非農業、農業):_________________________________

        居民身份證號碼:___________________________________________

        或者其他有效證件名稱:_____________________________________

        證件號碼:_________________________________________________

        在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日

        家庭住址:______________________郵政編碼:_________________

        在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________

        戶口所在地:_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲_______________________。

        第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲______。

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲_______元或按_____________執行。

        乙方在試用期期間的工資爲____________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________。

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲_______元或按_______執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):________ 乙方(簽字或蓋章):______________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人簽字或蓋章):________

        簽訂日期:________________年________________月__________日

      第2篇勞動合同固定期限

        在當今不斷髮展的世界,能夠利用到合同的場合越來越多,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼家知道正規的合同書怎麼寫嗎?以下是小編家整理的關於無固定期限勞動合同範本,歡迎閱讀與收藏。

        甲方:_________

        乙方:_________

        簽訂日期:____年___月___日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方__________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人________

        註冊地址_____________________

        經營地址_____________________

        第二條 乙方______性別___

        戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

        在甲方工作起始時間_____年____月___日

        家庭住址________________郵政編碼________

        在京居住地址______________郵政編碼_____

        戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。本合同於___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲___________

        第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲_________元或按_____執行。

        乙方在試用期期間的工資爲________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲___元或按__________________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的'需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下___________________________

        _________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或託代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        使用說明

        一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

        二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。

        簽訂勞動合同,甲方應加斧章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

        三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

        四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

        五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得塗改。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代爲保管。

      第3篇勞動合同固定期限

        甲方:_________

        乙方:_________

        簽訂日期:____年 ___月___日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方__________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人________

        註冊地址_____________________

        經營地址_____________________

        第二條 乙方______性別___

        戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼___________________

        或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

        在甲方工作起始時間_____年____月___日

        家庭住址________________郵政編碼________

        在京居住地址______________郵政編碼_____

        戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________

        ___________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲___________

        第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________________________________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執行。

        乙方在試用期期間的工資爲________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲___元或按________________________________________________________________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________

        __________________________________________________________

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):

        乙方(簽字或蓋章):

        法定代表人(主要負責人)或託代理人(簽字或蓋章):

        簽訂日期: 年 月 日

        使用說明

        一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

        二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加斧章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

        三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

        四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

        五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得塗改。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代爲保管。

      第4篇勞動合同固定期限

        使用說明

        一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

        二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。

        甲方:_________

        乙方:_________

        簽訂日期:____年___月___日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條甲方__________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人________

        註冊地址_____________________

        經營地址_____________________

        第二條乙方______性別___

        戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼___________________

        或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

        在甲方工作起始時間_____年____月___日

        家庭住址________________郵政編碼________

        在京居住地址______________郵政編碼_____

        戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條本合同爲無固定期限勞動合同。【單位無固定期限勞動合同範本】單位無固定期限勞動合同範本。

        本合同於___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________

        ___________崗位(工種)工作。

        第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲___________

        第六條乙方工作應達到________ ____________________________

        ____________________________________________________________

        ___________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條甲方安排乙方執行______工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲____

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

        __________________________

        五、勞動報酬

        第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲____

        _____元或按_________________________________________________

        ____________________________________________________________

        ____________________________________________________________

        執行。

        乙方在試用期期間的工資爲________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定_______________

        ___________________________

        第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲___元或按__________________

        ______________________________________________執行。

      第5篇勞動合同固定期限

        編號:

        甲 方:

        乙 方:

        簽訂日期: 年 月 日

        北京市勞動和社會保障局監製

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方

        法定代表人(主要負責人)或託代理人

        註冊地址

        經營地址

        第二條 乙方 性別

        戶籍類型(非農業、農業)

        居民身份證號碼

        或者其他有效證件名稱 證件號碼

        在甲方工作起始時間 年 月 日

        家庭住址 郵政編碼

        在京居住地址 郵政編碼

        戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲

        第六條 乙方工作應達到標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲元或按執行。

        乙方在試用期期間的工資爲 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲 元或按執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或託代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

        勞動合同變更書

        經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

        甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或託代理人

        (簽字或蓋章)

        年 月 日

        甲 方:

        乙 方:

        簽訂日期: 年 月 日

      第6篇勞動合同固定期限

        合同編號:甲方(用人單位)全稱:

        法定代表人: ,單位地址:

        託代理人: ,本市(縣、區)辦公地址:乙方(勞動者)姓名:

        居民身份證號碼:

        戶籍所在地:省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

        本市(縣、區)住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上,經協商一致訂立本合同。

        一、合同期限

        第一條 本合同期限爲(從下列a、b中選擇):

        a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

        b.以完成一定的工作爲期限的勞動合同。雙方的具體約定爲:

        第二條 試用期約定爲(從下列a、b中選擇):

        a.無試用期;

        b.試用期自年月日起,至年月日止。

        二、勞動崗位和工作內容

        第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

        三、勞動報酬

        第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準爲(從下列a、b、c中選擇;無論採用何種標準,每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準):

        a.按月工資標準計算勞動報酬,每月工資爲¥元(人民幣寫: );

        b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資爲¥元(人民幣寫: );

        c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準爲:

        第五條 甲方應按本合同附件樣式製作激考勤卡,交乙方保管,作爲計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作爲激員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在激考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對激考勤卡上的記錄進行審覈、確認。

        第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民幣寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

        第七條 工資按月支付,具體支付、結算方式爲

        (從下列a、b中選擇;無論採用何種支付、結算方式,每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準):

        a、每月日前結算付清上月工資;

        b.每月日前支付¥元(人民幣寫:),餘款按如下約定結算支付:

        第八條 工資發放方式爲(從下列a、b中選擇):

        a.銀行代發:甲方爲乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;

        b.現金髮放:甲方直接向乙方發放現金,乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

        四、工作時間

        第九條 工作時間爲(從下列a、b中選擇):

        a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每週工作40小時,休息2天。

        b.甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,並報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。

        五、社會保險和福利待遇

        第十條 甲方依法參加工傷社會保險,按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行,具體如下:

        六、勞動保護

        第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。

        第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

        第十三條 甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。

        第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。

        七、勞動紀律

        第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

        八、本合同的解除、變更、終止

        第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

        第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

        1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

        2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;

        3.乙方嚴重違甲方勞動紀律或規章制度的;

        4.乙方有偷竊、打架鬥毆、等行爲,經教育仍不悔改的;

        5.乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重損害的;

        6.乙方被依法追究刑事責任的。

        第十八條 有下列情況之一的',乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內的;

        2.甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照勞動合同約定支竿動報酬的;

        4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

        第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:

        1.固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

        2.以完成一定的工作爲期限的勞動合同,工作完成的。

        第二十條 本合同解除或終止之日起5日內,甲方要與乙方進行工資結算,並一次性付清所有未發放工資。

        九、違約責任

        第二十一條 違約責任規定如下:

        1.甲方未按本合同規定期限發放工資,且未徵得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應按每天¥元(人民幣寫:)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

        2.任何一方違本合同給對方造成損失的,應予賠償。

        3.其他:

        十、雙方約定的其它事項

        第二十二條 雙方約定:

        十一、勞動爭議處理

        第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民提起訴訟。

        十二、其它事項

        第二十四條 本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容,按法律法規和本省規定執行。

        第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效,雙方必須嚴格遵守執行。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動部門備案。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        甲方法定代表人(託代理人):(簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      第7篇勞動合同固定期限

        甲方:_________

        法定代表人:_________

        施工工地地址:_________

        在京住所地通訊地址:_________

        乙方:_________

        居民身份證號:_________

        出生日期:_________年_________月_________日

        家庭住址:_________

        郵政編碼:_________

        戶口所在地:_________

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

        有固定期限勞動合同:本合同於_________年_________月_________日生效,於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作爲期限的合同:本合同生效日期爲_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務爲合同終止時間。

        二、工作內容

        第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼爲_________。

        三、勞動保護和勞動條件

        第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,並組織對乙方學習成果的書面考試

        考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

        甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

        第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資保險待遇

        第六條 乙方在試用期間的工資爲每日_________元,試用期滿後日工資爲_________元。

        雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

        甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,並由乙方簽字確認。

        甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

        甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

        第七條 甲方應爲乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,併爲乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

        五、勞動紀律和勞動合同的解除

        第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)有打架鬥毆、偷竊、、擅自停工等違紀行爲的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

        (四)不服從甲方正當工作安排的;

        (五)嚴重違總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

        (六)被依法追究刑事責任的。

        第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

        六、當事人約定的其他內容

        第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

        七、勞動爭議處理及其它

        第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民起訴。

        第十四條 甲方的規章制度及_________作爲本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

        第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

        第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      第8篇勞動合同固定期限

        編號:____

        甲 方:____

        乙 方:____

        簽訂日期:____年__月__日

        北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或託代理人:____

        註冊地址 :____

        經營地址 :____

        第二條 乙方:____ 性別 :____

        戶籍類型(非農業、農業)

        居民身份證號碼 :________

        或者其他有效證件名稱:________ 證件號碼:____

        在甲方工作起始時間:____ 年__月__日

        家庭住址:____________ 郵政編碼:____

        在京居住地址:________ 郵政編碼:____

        戶口所在地:____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲:________

        第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲 ____元或按 ______執行。

        乙方在試用期期間的工資爲 ____元。

        甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲__元或按__________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 __________________________

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:__________________________

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下: _______________________________________

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或託代理人__________(簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月日

        勞動合同變更書經甲乙雙方平等自願、協商同意,對本合同做以下變更:

        甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

        法定代表人或託代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

      第9篇勞動合同固定期限

        編號:_______

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        簽訂日期:_____年_____月____日

        北京市勞動和社會保障局監製

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方

        法定代表人(主要負責人)或託代理人:_____________________

        註冊地址:_________________________________________________

        經營地址:_________________________________________________

        第二條 乙方

        性別:_____________________________________________________

        戶籍類型(非農業、農業):_________________________________

        居民身份證號碼:___________________________________________

        或者其他有效證件名稱:_____________________________________

        證件號碼:_________________________________________________

        在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日

        家庭住址:______________________郵政編碼:_________________

        在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________

        戶口所在地:_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲_______________________。

        第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲______。

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲_______元或按_____________執行。

        乙方在試用期期間的工資爲____________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________。

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲_______元或按_______執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條 本合同的附件如下

        1.______________________________________________________________________________________。

        2.______________________________________________________________________________________。

        3.______________________________________________________________________________________。

        4.______________________________________________________________________________________。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):________ 乙方(簽字或蓋章):______________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人簽字或蓋章):________

        簽訂日期:________________年________________月__________日

      第10篇勞動合同固定期限

        合同編號:甲方(用人單位)全稱:

        法定代表人: ,單位地址:

        託代理人: ,本市(縣、區)辦公地址:乙方(勞動者)姓名:

        居民身份證號碼:

        戶籍所在地:省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

        本市(縣、區)住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上,經協商一致訂立本合同。

        一、合同期限

        第一條 本合同期限爲(從下列a、b中選擇):

        a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

        b.以完成一定的工作爲期限的勞動合同。雙方的具體約定爲:

        第二條 試用期約定爲(從下列a、b中選擇):

        a.無試用期;

        b.試用期自年月日起,至年月日止。

        二、勞動崗位和工作內容

        第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

        三、勞動報酬

        第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準爲(從下列a、b、c中選擇;無論採用何種標準,每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準):

        a.按月工資標準計算勞動報酬,每月工資爲¥元(人民幣寫: );

        b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資爲¥元(人民幣寫: );

        c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準爲:

        第五條 甲方應按本合同附件樣式製作激考勤卡,交乙方保管,作爲計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作爲激員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在激考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對激考勤卡上的記錄進行審覈、確認。

        第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民幣寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

        第七條 工資按月支付,具體支付、結算方式爲

        (從下列a、b中選擇;無論採用何種支付、結算方式,每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準):

        a、每月日前結算付清上月工資;

        b.每月日前支付¥元(人民幣寫:),餘款按如下約定結算支付:

        第八條 工資發放方式爲(從下列a、b中選擇):

        a.銀行代發:甲方爲乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;

        b.現金髮放:甲方直接向乙方發放現金,乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

        四、工作時間

        第九條 工作時間爲(從下列a、b中選擇):

        a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每週工作40小時,休息2天。

        b.甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,並報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。

        五、社會保險和福利待遇

        第十條 甲方依法參加工傷社會保險,按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行,具體如下:

        六、勞動保護

        第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。

        第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

        第十三條 甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。

        第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。

        七、勞動紀律

        第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

        八、本合同的解除、變更、終止

        第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

        第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

        1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

        2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;

        3.乙方嚴重違甲方勞動紀律或規章制度的;

        4.乙方有偷竊、打架鬥毆、等行爲,經教育仍不悔改的;

        5.乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重損害的;

        6.乙方被依法追究刑事責任的。

        第十八條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內的;

        2.甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照勞動合同約定支竿動報酬的;

        4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

        第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:

        1.固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

        2.以完成一定的工作爲期限的勞動合同,工作完成的。

        第二十條 本合同解除或終止之日起5日內,甲方要與乙方進行工資結算,並一次性付清所有未發放工資。

        九、違約責任

        第二十一條 違約責任規定如下:

        1.甲方未按本合同規定期限發放工資,且未徵得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應按每天¥元(人民幣寫:)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

        2.任何一方違本合同給對方造成損失的,應予賠償。

        3.其他:

        十、雙方約定的其它事項

        第二十二條 雙方約定:

        十一、勞動爭議處理

        第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民提起訴訟。

        十二、其它事項

        第二十四條 本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容,按法律法規和本省規定執行。

        第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效,雙方必須嚴格遵守執行。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動部門備案。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        甲方法定代表人(託代理人):(簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      第11篇勞動合同固定期限

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期: 年 月 日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 部門負責人或課題組主持人 單位地址

        第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同爲。 本合同於 年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲 。

        第六條 乙方工作應達到 標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排一方執行 工時制度,乙方每天工作時間不超過 小時,每週工作不超過 小時。每週休息日爲 。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲 元。 乙方在試用期期間工資爲 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。

        第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的'月生活費爲 元或按 執行。

        六、社會保險及其他社會福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應的社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

        第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

        第二十三條 本合同附件如下 。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

        部門負責人或課題組主持人(簽字)

        乙方(簽字)

        簽訂日期: 年 月 日

        人事處公章 (部門公章)

      第12篇勞動合同固定期限

        第一條_______職位(工種):________________

        第二條試用期乙方被錄用後,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作爲辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成爲甲方的正式合同制職工。

        第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

        第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

        第五條生產、工作條件甲方須爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

        第六條工作時間乙方每週工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應爲乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

        第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考覈辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

        第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定爲乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫卹費、退休養老金及其它勞保福利費用。

        乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

        第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

        甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

        第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

        第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

        第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期爲______年,於______年______月______日到期。

        第十三條本公司《職工守則》(略)爲本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        公司總經理(或其代表)簽章:__________________

        職工個人簽章:__________________

        ______年______月______日

      第13篇勞動合同固定期限

        根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

        甲方(單位名稱)________________:住所地:________________

        法定代表人:________________

        乙方(姓名):________________性別:________________身份證號碼:________________

        住所地:________________

        文書送達地址:________________

        第一條勞動合同期限

        1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

        2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

        3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

        第二條工作內容及要求

        乙方安排在________________部門,從事________________工作。

        甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

        第三條勞動報酬及支付方式與時間

        1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

        2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

        3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

        4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。

        第四條社會保險

        甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代爲扣繳。

        第五條勞動紀律

        甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

        第六條勞動合同的解除

        1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        第七條故意或者重過失責任保證

        如因乙方故意或者重過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善後事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的小及乙方的態度進行相應的處罰。

        在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第八條商業保密及競業禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用,此保密期間不限於勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後,在兩年內不得與甲方形成競爭關係,此條包括乙方本人或者助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

        第九條違約責任

        本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金________元。

        第十條其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由於經常接觸甲方公章等印鑑,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力,

        未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意並遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之後。

        2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視爲履行了通知義務。

        第十一條合同效力及文本

        本合同自雙方簽字並加斧章後即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方:________________

        法定代表人:________________

        乙方:________________

        合同訂立日期:_________年_________月_________日

      第14篇勞動合同固定期限

        編號:______________

        甲方:____________

        乙方:____________

        簽訂日期:________年____月____日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條甲方________________

        法定代表人(主要負責人)或託代理人________________

        註冊地址________________

        經營地址________________

        第二條乙方________________性別________________

        戶籍類型(非農業、農業)________________

        居民身份證號碼________________

        或者其他有效證件名稱________________證件號碼________________

        在甲方工作起始時間________年____月____日

        家庭住址________________郵政編碼________________

        在京居住地址________________郵政編碼________________

        戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條本合同爲無固定期限勞動合同。

        本合同於________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

        第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲____________。

        第六條乙方工作應達到____________標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條甲方安排乙方執行____________工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲________________

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________

        五、勞動報酬

        第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲________________元或按________________執行。

        乙方在試用期期間的工資爲____________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定________________

        第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲____________元或按________________執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

        第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

        第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇

        ________________

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

        第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        九、當事人約定的其他內容

        第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

        ________________

        十、勞動爭議處理及其它

        第二十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

        第二十三條本合同的附件如下

        ________________

        第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方:(公章)

        乙方:(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或託代理人:(簽字或蓋章)

        簽訂日期:________年____月____日

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